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贵阳五险一金代缴,代理贵阳五险一金公司,贵阳补缴社保办理

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最后更新: 2023-03-13 09:12
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 贵阳五险一金代缴,代理贵阳五险一金公司,贵阳补缴社保办理

业务:社保交费/补缴/查询,办理公积金,发工资,签合同,劳务派遣、人事外包

员工劳动案例:解除劳动合同经济补偿就是N+1

实际上,N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情形,且未能提前30日通知(如提前30日通知,亦无需支府代通知金),即:

劳动者患疒或者非因工负伤,在规定的医辽期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除的;

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被解除的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议而被解除的。

除上述三种情形外,法律未要求用人单位N+1,单位与员工协商自愿给的除外。

在这三种情况下,如果提前了30天通知,则无需支府一个月工资的代通知金。

考核排在末位就可直接解雇

必须纠正一个误区,考核末位并不等同于不能胜任工作,用人单位不能据此单方解除劳动合同。如果用人单位强行解除,显然属违法解雇行为。

 

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咨询电话:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114

总部地址:广州市天河区华港商务大厦803-806/827-829

办理公司:广州骏伯人力集团公司(广州总部、贵阳)分公司

 

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